Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất:
Xin chào luật sư, em đóng BHXH từ T1/2015 đến hết T2/2016, e chấm dứt HĐLĐ với cty vào đầu t3/2016 và đến nay chưa tìm được việc mới nên cũng chưa đóng tiếp BHXH, em sinh con vào đầu T8/2016, Vậy em có được hưởng chế độ Bảo hiểm thai sản không ạ?
Trả lời tư vấn:
đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn một số trường
hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Bạn dự sinh vào đầu tháng 8/2016, như vậy trong khoảng thời gian từ tháng 8/2015 đến tháng 7/2016
bạn có tham gia được 7 tháng đóng BHXH. Do vậy, bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh
con
Xin chào! mình có câu hỏi xin hỏi chut. Hiện tại
mình đang mang thai được gần 20 tuần, trước đây mình có tham gia đóng bảo hiểm tại cơ quan công tác
cũ được hơn 3 năm và đã nghỉ chốt sổ bảo hiểm tới tháng 5/2015. Hiện tại mình bắt đầu tham gia bảo
hiểm xã hội tiếp tại cơ quan mới bắt đầu từ tháng 5/2016 (tính tới bjo mình đang mang bầu được gần
20 tuần, dự kiến sinh vào 12/10/2016). XIn hỏi nếu như vậy mình đóng bảo hiểm tới thời điểm sinh
thì mình có được hưởng chế độ thai sản hay không? và nếu không thì có cách nào để được hỗ trợ hưởng
chế độ không? XIn cảm ơn!
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư
vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường
hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Theo quy định, tỏng vòng 12 tháng trước khi sinh con chị tham gia BHXH bắt buộc đủ 6 tháng trở lên
thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Thời điểm dự sinh của chị là 12/10/2016 như
vậy thời điểm 12 tháng trước sinh sẽ được tính từ tháng 10/2015 – 9/2016 nếu chị tham gia BHXH bắt
buộc đủ 6 tháng trở lên thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Ngoài ra, khi sinh con chị còn hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh. Trợ cấp một lần khi sinh con không
phụ thuộc vào việc chị có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Chỉ cần chị sinh con mà
đang tham gia BHXH bắt buộc thì sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi sinh.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng
dẫn đối với trường hợp của anh chị:
==========================
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ ba
Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm
2017
xin chào luật sư, Luật sư cho em hỏi em có quyết
đinh nghỉ việc từ ngày 20/12/2015 và quyết đinh hưởng trợ cấp thất nghiệp 6 tháng ( từ ngày
16/2/2016 đến 15/8/2016, nhưng có quyết định thử việc từ ngày 2/3/2016 nhưng chưa đóng bảo hiểm xã
hội, đến 1/5/2016 em tiếp tục tham gia bảo hiểm nhưng hiện tại em đã có thai được 5 tuần dự kiến
sinh vào tháng 1/2017 thì đến lúc sinh con em có được hưởng chế độ thai sản không ạ?
Trả lời tư vấn:
Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
V-Law, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn trường hợp tương tự thông
qua bài viết “Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con”. Theo đó, để được hưởng chế độ thai
sản, trong vòng 12 tháng trước khi sinh chị phải đảm bảo đóng đủ ít nhất 6 tháng BHXH bắt
buộc.
Ngoài ra, chị có thể tham khảo Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 có quy định và hướng dẫn đối với
trường hợp của chị.
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, chị vui lòng liên hệ qua Email hoặc
gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện
thoại liên hệ
1900.6198
để được giải
đáp, hỗ trợ kịp thời.
