đồng nhận lao động thực tâp tại nước ngoài.
Theo
quy định tại Điều 15 Bộ luật lao động 2012: “Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao
động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiệnlàm việc, quyền và nghĩa vụ của
mỗi bên trong quan hệ lao động.”
Hợp đồng thực tập hay còn được hiểu như hợp đồng thử việc thì
người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ
của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết
hợp đồng thử việc.
Theo quy định tại Điều 36 Luật đưa người Việt Nam đi
làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định về việc đăng ký hợp đồng nhận lao động thực
tập.
Như vậy, khi đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập thì phải
tuân theo những quy định sau:
Thứ nhất, doanh nghiệp đưa người
lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề có thời gian dưới chín
mươi ngày đăng ký tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Nếu
doanh nghiệp muốn đưa người lao động của mình sang nước ngoài làm việc theo hình thức thực tập thì
người sử dụng lao động phải xin phép và đăng ký tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh
nghiệp đóng trụ sở để người lao động cóa thể sang nước ngoài để thực tập.
Thứ hai, doanh nghiệp đưa người lao
động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề có thời gian từ chín mươi
ngày trở lên đăng ký tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Khi đưa người lao động sang nước
ngoài thì bên cạnh việc đăng ký tại Sở Lao động – Thương binh xã hội thì doanh nghiêp còn phải đăng
ký Bộ Lao động – Thương binh và xã hội.
Trong thời hạn mười ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ
quan nhà nước có thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng phải trả lời bằng văn bản cho doanh nghiệp, nếu không chấp thuận phải nêu
rõ lý do.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
