khi nghỉ việc. Mức hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định năm 2017.
Tóm tắt câu hỏi:
Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp trực thuộc Thành ủy, nhưng không sử
dụng ngân sách nhà nước. Tháng 10/2015, cơ quan có ký hợp đồng 1 năm với 1 bạn, đến 30/9/2016 (kết
thúc hợp đồng 1 năm). Xin hỏi đối với trường hợp này có được nhận trợ cấp thôi việc không (bởi vì
từ khi ký hợp đồng 1 đã đóng đầy đủ các loại BH như: BHXH, BHYT, BHTN). Xin cảm
ơn!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực
tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Giải quyết vấn đề
Theo quy định tại Điều 48 Bộ luật lao động 2012, chế độ trợ cấp thôi việc
như sau:
– Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3,
5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật lao động 2012 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm
chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi
năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
>>> Luật sư tư vấn
chế
độ trợ cấp thôi việc cho người lao động khi nghỉ
việc
: 1900.6198
– Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao
động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo
hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng
lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
– Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng
lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.
Theo như bạn trình bày, người lao động làm việc từ tháng
10/2015 đến tháng 9/2016, thời gian này được đóng bảo hiểm thất nghiệp thì khi người lao động
nghỉ việc, đơn vị không phải chi trả trợ cấp thôi việc mà người lao động sẽ làm hồ sơ để hưởng chế
độ trợ cấp thất nghiệp.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
