Hỏi:
Chào luật sư V-LAw cho em hỏi một việc như sau: Em năm nay 27 tuổi em làm việc cho công ty từ ngày 03.04.2012 ( chính thức hợp đồng ) đến 3.04 2015. Vậy em có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Quy định thế nào xin được tư vấn, Xin cảm ơn luật sư nhiều.
Trả lời:
trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:Theo như thông tin bạn cung cấp thì hiện nay bạn đã làm việc cho công ty được 2 năm. Bạn không nói
rõ bên phía công ty có đóng BHXH, BHTN cho bạn hay không nên chúng tôi có hướng tư vấn như
sau:
Trường hợp công ty không đóng BHXH, BHTN thì công ty có nghĩa vụ chi trả tiền trợ cấp thôi
việc cho bạn. Căn cứ:
Căn cứ vào Điều 48 Bộ luật lao động năm 2012 có quy định về trợ cấp thôi việc như sau:
“1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều
36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người
lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa
tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc
thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp
theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả
trợ cấp thôi việc.
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06
tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc”.
Nếu như hợp đồng lao động của bạn hết hạn hoặc bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng
luật thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc do công ty chi trả.
Trường hợp công ty có đóng BHXH, BHTN cho người lao động thì công ty sẽ không phải chi
trả trợ cấp thôi việc cho bạn. Tuy nhiên, bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp
do BHXH chi trả. Căn cứ:
Theo quy định tại Điều 81 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006, trường hợp bạn có tham gia bảo hiểm thất
nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi nghỉ việc và việc chấm dứt hợp
đồng lao động theo đúng quy định của pháp thì trong thời hạn 3 tháng, bạn có thể nộp hồ sơ hưởng
trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm.
Nếu sau thời gian 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp chưa tìm được công việc
mới thì được xét để hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp:
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất
nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ
12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12
tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
Trân trọng.
