không tham gia BHXH. Điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Tóm tắt câu hỏi:
Em là lao động nam, tham gia bảo hiểm xã hội từ
tháng 8/2012 đến nay. Vợ em tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 7/2013 đến tháng 5/2015 và không
tiếp tục đến nay. Vợ em vừa hoàn tất việc nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần xong. Vợ em sắp
sinh con trong tháng 6/2016. Như vậy, hiện tại vợ em không tham gia bảo hiểm xã hội và chỉ có
em tham gia. Vậy sắp tới, khi vợ em sinh con, thì em có được hưởng trợ cấp 1 lần (chế độ thai sản)
= 2 tháng lương cơ sở theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 không? Và vợ em có được hưởng quyền lợi
gì về bảo hiểm xã hội không?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Nội dung tư vấn:
Căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã
hội 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi sinh con Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã
hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
“a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật,
sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày
làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm
việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật
thì được nghỉ 14 ngày làm việc.”
Như vậy, đối với trường hợp của bạn, vợ
bạn sinh con, bạn có tham gia bảo hiểm xã hội thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản đối với nam
giới.
– Mức hưởng chế độ thai sản theo quy
định
+ Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền
lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp
người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định
tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật bảo hiểm xã hội 2014 là
mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
>>> Luật sư tư vấn pháp
luật lao động qua tổng đài: 1900.6198
+ Mức hưởng một ngày đối với trường hợp
quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của
được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo
tháng chia cho 24 ngày;
– Ngoài ra, trường hợp của bạn vợ bạn sinh con nhưng
chỉ có bạn tham gia bảo hiểm xã hội thì bạn còn được trợ cấp 1 lần bằng hai lần mức lương cơ
sở tại tháng sinh con cho mỗi con theo căn cứ tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội
2014:
“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận
nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở
tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi. Trường hợp sinh
con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ
sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
