do tai nạn lao động theo quy định của pháp luật hiện hành.
Tóm tắt câu hỏi:
Anh trai tôi làm việc tại một công ty từ năm 1998 và được
đóng bảo hiểm từ năm 1998. Tháng 1/2015, anh tôi bị tai nạn trong giờ làm việc tại công ty. Vào
viện được 1 tháng thì tử vong, gia đình anh tôi có vợ và 2 con (một đứa 12 tuổi, một đứa 9 tuổi).
Vậy gia đình anh tôi sẽ được hưởng những quyền lợi gì?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng
tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, V-Law xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Anh trai bạn đã đóng bảo hiểm xã hội nên sẽ được hưởng các
chế độ bảo hiểm khi chết.
Trước hết có thể thấy anh trai bạn bị tai nạn lao động theo
quy định tại khoản 1, điều 39, Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 mà anh của bạn lại chết ngay khi vào
viện lần đầu. Do đó, gia đình anh của bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 tháng lương tối
thiểu chung (điều 47, Luật bảo hiểm xã hội năm 2006).
Ngoài ra, thân nhân của anh trai bạn còn được hưởng chế độ tử
tuất hàng tháng bao gồm tiến mai táng phí và trợ cấp tuất hàng tháng cho thân nhân đủ điều kiện
hưởng ( điểm c, khoản 1, điều 64, Luật bảo hiểm xã hội năm 2006).
1900.6190
Thứ nhất, về mai táng phí, theo khoản 2, điều 63, Luật bảo
hiểm xã hội năm 2006 thì trợ cấp mai táng phí là 10 tháng lương tối thiểu
chung.
Thứ hai, về trợ cấp tuất hàng tháng. Về điều kiện đối với
thân nhân thì tại điều 64, Luật bảo hiểm xã hội năm 2006:
“2. Thân nhân của các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này
được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, bao gồm:
a) Con chưa đủ mười lăm tuổi; con chưa đủ mười tám tuổi nếu
còn đi học; con từ đủ mười lăm tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở
lên;
b) Vợ từ đủ năm mươi lăm tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ sáu
mươi tuổi trở lên; vợ dưới năm mươi lăm tuổi, chồng dưới sáu mươi tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao
động từ 81% trở lên;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng,
người khác mà đối tượng này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu từ đủ sáu mươi tuổi trở lên đối với nam,
từ đủ năm mươi lăm tuổi trở lên đối với nữ;
d) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng,
người khác mà đối tượng này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu dưới sáu mươi tuổi đối với nam, dưới năm
mươi lăm tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Thân nhân quy định tại các điểm b, c và d khoản này phải
không có thu nhập hoặc có thu nhập hằng tháng nhưng thấp hơn mức lương tối thiểu
chung”.
Theo đó, con của anh bạn đủ điều kiện hưởng chế độ tuất hàng
tháng, còn vợ của anh bạn có thể được hưởng chế độ tuất hàng tháng nếu đủ năm mươi lăm tuổi trở lên
hoặc vợ dưới năm mươi lăm tuổi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên. Và mức hưởng trợ cấp
hàng tháng đối với mỗi thân nhân là 50% mức lương tối thiểu chung, thời điểm hưởng trợ cấp tuất
hằng tháng được thực hiện kể từ tháng liền kề sau tháng anh bạn chết ( điều 65, Luật bảo hiểm xã
hội năm 2006).
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn
phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên
quan đến sự việc bạn có thể liên hệ 1900.6190
để được giải đáp.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
