động với tôi theo Hợp đồng và tôi không phải đi làm. Trong khi đó tôi đang mang thai bảy tháng.
Công ty làm như vậy có đúng luật không?
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi ký hợp đồng lao động 12 tháng, từ ngày 20/09/2013 đến 20/09/2014. Đến
ngày 17/09/2014, công ty thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với tôi theo Hợp đồng và tôi
không phải đi làm từ ngày 21/9/2014. Trong khi đó tôi đang mang thai bảy tháng. Công ty làm như
vậy có đúng luật không thưa Luật sư?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực
tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, V-Law xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Theo quy định của pháp luật thì Hợp đồng lao động chấm dứt khi hết hạn hợp
đồng , việc chấm dứt hợp đồng trong trường hợp này pháp luật không yêu cầu người sử dụng lao động
phải báo trước. Trong trường hợp của bạn là hợp đồng lao động có thời hạn đến ngày 20/09/2014 và
hai bên không có thỏa thuận gì khác về việc ký kết thêm hợp đồng mới thì hợp đồng lao động
này đương nhiên chấm dứt, vì vậy nếu công ty đó đến ngày 17/09/2014 thông báo là sẽ chấm dứt hợp
đồng lao động là đúng pháp luật theo trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động tại Khoản 1, Điều 36 Bộ
luật lao động 2012.
“Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao
động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều
192 của Bộ luật này.”
1900.6198
Bạn đang nói là bạn đang mang thai bảy tháng, tuy nhiên do công ty không
giao kết hợp đồng mới sau khi kết thúc hợp đồng cũ và hợp đồng cũ thì đã chấm dứt theo đúng quy
định của pháp luật nên công ty có quyền chấm dưt hợp đồng với bạn kể cả bạn đang mang
thai.
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn
lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì
liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ
1900.6198
để được giải
đáp.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
