Cách tính lương hưu do suy giảm khả năng lao động thế nào?

0
1250

Tóm tắt câu hỏi:

Kính gửi Luật sư! Đến t9/2017 tôi tròn 47 tuổi Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 10/1990 đến tháng 10/2013 ở Cty bảo hiểm Bảo Việt, từ tháng 11/2013 đến tháng 11/2006 tham gia bảo hiểm ở cty CP Bảo hiểm Bảo Minh, từ tháng 12/2016 đến nay tham gia bảo hiểm ở cty CP bảo hiểm Toàn Cầu, lương đóng BHXH hiện giờ của tôi là 8.2 trđ .

Luật sư cho hỏi: 1. Nếu tôi xin nghỉ việc để tìm việc mới phù hợp
hơn thì tôi được hưởng những quyền lợi gì, cách tính và được hưởng bao nhiêu 2. Nếu tôi xin về hưu
sớm thì tôi được hưởng những quyền lợi gì, cách tính tỷ lệ phần trăm và lương hưu như thế nào. Chân
thành cảm ơn Luật sư!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-Law, Đối với
yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số
bài viết cụ thể sau đây:

Khi bạn xin nghỉ việc (chấm dứt HĐLĐ đúng pháp luật), thì ngoài chế
độ trợ cấp thôi việc do công ty chi trả theo Điều 48 Bộ luật lao động năm 2012 thì bạn có thể được
hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp từ bảo hiểm xã hội nếu đáp ứng được các điều kiện nhất định: Điều
kiện và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Vì bạn đã tham gia BHXH được trên 20 năm nên bạn đủ điều kiện về số
năm đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí. Tuy nhiên, đến 9/2017 bạn mới 47 tuổi, đối với lao động nữ,
để được hưởng chế độ hưu trí, bạn cần đi giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi. Nếu suy giảm
khả năng lao động từ 61% trở lên thì bạn có thể được nghỉ hưu trước tuổi.

Mức hưởng chế độ hưu trí khi nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả
năng lao động bạn tham khảo bài viết: Tư vấn về chế độ hưu trí theo luật Bảo hiểm xã hội năm
2014.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Nếu còn vướng mắc,
chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng
tôi để được giải đáp.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây