Khởi kiện giải quyết tranh chấp khi hết hạn hợp đồng lao động

0
1400
Khởi kiện yêu cầu giải quyết tranh chấp lao
động khi hết hạn hợp đồng lao động. Thời hiệu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại Tòa
án.


Tóm tắt câu hỏi Khởi kiện giải quyết tranh chấp:

Chào Luật sư! Công nhân có hợp đồng lao động mà hết
hợp đồng lao động người chủ không trả tiền cho người công nhân, đã hết kỳ hợp đồng lao động thì có
đưa ra Tòa án giải quyết tranh chấp được không?

Luật sư tư vấn Khởi kiện giải quyết tranh chấp:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:

Tiền lương là gì?

Tiền lương theo quy định của pháp luật lao động là
khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận,
Điều 5 và Điều 95 Bộ luật lao động 2012 quy định người lao động được quyền hưởng lương phù hợp trên
cơ sở đã thỏa thuận với người sử dụng lao động, đồng thời người sử dụng lao động có trách nhiệm trả
lương trực tiếp, đầy đủv à đúng thời hạn cho người lao động; trường hợp trả chậm thì không kéo dài
quá 01 tháng phải thanh toán một khoản tiền bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước
Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.

Thời hiệu giải quyết tranh chấp:

Điều 202 Bộ luật lao động 2012 quy định thời hiệu
giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 01 năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi vi phạm, có căn cứ
cho rằng quyền, lợi ích của đương sự bị vi phạm.

Như vậy, việc công ty có ký kết hợp đồng lao động và
sử dụng lao động nhưng sau khi hết hạn hợp đồng lại không chi trả tiền lương cho người lao động là
vi phạm pháp luật; trong trường hợp này, người lao động có quyền gửi đơn yêu cầu hòa giải viên lao
động hoặc tòa án nhân dân để yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân. Việc sau khi hết hạn
hợp đồng, đã thanh lý hợp đồng lao động thì người lao động cũng vẫn có quyền gửi đơn ra Tòa án nhân
dân có thẩm quyền nếu trong thời hạn giải quyết tranh chấp tại Tòa án.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây