Tóm tắt câu hỏi:
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư! tôi muốn hỏi luật sư trình tự xử lý nhân viên tự ý bỏ việc như sau: Nhân viên H là nhân viên bảo vệ 1 trường học được ký hợp đồng 68 là nhân viên trường từ năm 2013 dưới sự ủy quyền của UBND huyện giao cho hiệu trưởng ký hợp đồng. đến nay nhân viên H tự ý bỏ việc không có lý do từ 15/8/2016 đến nay. Vậy luật sư cho biết về trình tự và thời gian xử lý trường hợp này. xin cám ơn luật sư.
Trả lời tư vấn:
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-law, đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn như sau:
Theo thông tin bạn cung cấp, người lao động đã tự ý bỏ việc từ 15/08/2016 đến nay. Trường hợp của bạn, để thuận tiện cho đơn vị, đơn vị nên gửi thông báo bằng văn bản yêu cầu người lao động quay trở lại làm việc. Nếu người lao động không phản hồi thì đơn vị ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.
tục xử lý kỷ luật bạn tham khảo quy định: