Nội dung câu hỏi:
Em hiện là nhân viên đang làm tại 1 Công Ty sản xuất gạch Tuynel, Vừa rồi 26/04/2015, công ty em có xảy ra 1 vụ tai nạn lao động, nguyên nhân: (lỗi do người vận hành) khi vận hành tời kéo gòong gạch, tời bị đứt, sau đó dây tời quật vào chân làm anh Hòa té ngã và anh ấy mất ngay sau đó. Trước đó công ty em ngưng sản xuất trong vòng 2 tháng, nên đã giải quyết chế độ BHXH, BHTN cho công nhân.
Sau đó công ty em tuyển dụng lại, bắt đầu làm việc lại được 1 tháng thì bị tai nạn. Em muốn biết
trong trường hợp như vậy thân nhân người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì theo quy định
của phap luật ạ? Mong các Anh, Chị luật sư tư vấn giúp em.
Xin cảm ơn!
Trả lời câu hỏi:
Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn tới V-Law, trường
hợp này chúng tôi tư vấn cho bạn như sau:
Về trợ cấp mai táng:
Điều 63 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định, người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao
động bị chết mà đang đóng bảo hiểm xã hội thì thân nhân được hưởng trợ cấp mai táng, mức trợ cấp
mai táng bằng 10 tháng lương tối thiểu chung.
Về trợ cấp tuất hàng tháng:
– Điều kiện để hưởng chế độ tuất hàng tháng đối với thân nhân:
Điều 64 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định, trường hợp người lao động chết do bị tai nạn lao
động thì thân nhân được hưởng tiền trợ cấp tuất hàng tháng.
Thân nhân của các đối tượng quy được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, bao gồm:
a) Con chưa đủ 15 tuổi; con chưa đủ 18 tuổi nếu còn đi học; con từ đủ mười lăm tuổi trở lên nếu bị
suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
b) Vợ từ đủ năm mươi lăm tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ sáu mươi tuổi trở lên; vợ dưới năm mươi lăm
tuổi, chồng dưới sáu mươi tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng, người khác mà đối tượng này có trách
nhiệm nuôi dưỡng nếu từ đủ sáu mươi tuổi trở lên đối với nam, từ đủ năm mươi lăm tuổi trở lên đối
với nữ;
d) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng, người khác mà đối tượng này có trách
nhiệm nuôi dưỡng nếu dưới sáu mươi tuổi đối với nam, dưới năm mươi lăm tuổi đối với nữ và bị suy
giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Thân nhân thuộc các trường hợp trên phải không có thu nhập hoặc có thu nhập hằng tháng nhưng thấp
hơn mức lương tối thiểu chung.
– Mức trợ cấp tuất hằng tháng
Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương tối thiểu chung; trường hợp
thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương
tối thiểu chung.
Số thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng không quá bốn người; trường hợp có từ hai người
chết trở lên thì thân nhân của những người này được hưởng hai lần mức trợ cấp quy định.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về trợ cấp tử tuất khi người
lao động chết do tai nạn lao động
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý
khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến –
Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
