Trách nhiệm trả lại sổ của người sử dụng lao động khi chấm dứt HĐLĐ

0
1220

Nội dung câu hỏi:

Cá nhân em vừa đơn phương chấm dứt HĐLĐ với công ty chỗ em,khi xin nghỉ việc có viết đơn báo trước
30 ngày nộp công ty rồi mới nghỉ… Em mới vào công ty trên làm chưa được 1 năm, lúc mới vào công
ty thử việc 2 tháng sau 2 tháng thử việc thì công ty nới chính thức làm HĐLĐ có thời hạn 1 năm với
em, tính ra từ khi có HĐLĐ đó e mới tham gia đóng BHXH lần đầu tiên,do chưa hết HĐLĐ 1 năm em mới
chỉ đóng được 6 tháng BHXH, khi e nghỉ việc có hỏi công ty BHXH khi nào được nhận lại sổ công ty có
hẹn em là 2 tháng nữa sẽ gọi đến lấy. Nên em muốn hỏi Luật gia điều kiện em mới chỉ đóng 6 tháng
BHXH tự chấm dứt HĐLĐ khi chưa đóng BHXH được 1 năm thì em có được công ty trả sổ BHXH lại để có đi
làm nơi khác e tiếp tục đóng không ạ?

Trả lời câu hỏi:

Cảm ơn bạn đã gửi nội dung đề nghị tư vấn tới V-Law chúng
tôi, trường hợp của bạn chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Thứ nhất, về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt
HĐLĐ.

Khoản 3 Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 quy địn về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm
dứt HĐLĐ như sau:

Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo
hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao
động”.

Mặc dù bạn mới đóng BHXH 6 tháng và tự chấm dứt HĐLĐ nhưng Công ty phải có trách nhiệm hoàn thành
thủ tục xác nhận và trả bảo hiểm xã hội cho bạn.

Thứ hai, về việc tiếp tục đóng BHXH.

Luật Bảo hiểm xã hội 2006 quy định thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi
người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng
bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo
hiểm xã hội.

Như vậy, khi đi làm việc ở nơi khác bạn vẫn có thể đóng tiếp BHXH. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội
(6 tháng) ở công ty cũ sẽ được tính trong tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội của bạn.

Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Trách nhiệm trả lại sổ của người sử
dụng lao động khi chấm dứt HĐLĐ
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý
khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến –
Số điện thoại liên hệ
1900.6198
 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây