động năm 2017. Chế độ tiền lương của người lao động.
Tóm tắt câu hỏi:
Cho em hỏi: em làm ở 1 công ty, em hưởng lương bậc 1
đại học 2,34 được 1 năm từ đầu năm 2016, bắt đầu từ tháng 1 năm 2017 thì em chuyển công tác sang 1
đơn vị khác. Cho em hỏi thời gian nâng bậc lương tiếp theo của em sẽ được tính như thế
nào?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Căn cứ Điều 90 Bộ luật lao động 2012 quy
định chế độ tiền lương như sau:
“1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng
lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.
Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc
chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Mức lương của người lao động không được thấp hơn
mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.
2. Tiền lương trả cho người lao động căn cứ vào
năng suất lao động và chất lượng công việc.
3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương
bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như
nhau.”
Điều 102 Bộ luật Lao động 2012 quy định chế độ nâng
bậc lương trong đơn vị sử dụng lao động như sau:
”
Các chế độ phụ cấp, trợ
cấp, nâng bậc, nâng lương và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thoả thuận trong
hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc quy định trong quy chế của người sử dụng lao
động.
“
Theo quy định trên, vấn đề nâng bậc, nâng lương cho
người lao động trong đơn vị sử dụng lao động sẽ được thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao
động, nội quy hoặc thỏa ước lao động tập thể.
Đối chiếu quy định trên vào trường hợp của bạn,
bạn làm ở 1 công ty, hưởng lương bậc 1 đại học 2,34 được 1 năm từ đầu năm 2016, bắt đầu từ
tháng 1 năm 2017 thì bạn chuyển công tác sang 1 đơn vị khác. Về thời gian nâng bậc
lương thì bạn phải xem lại trong hợp đồng lao động, nội quy hoặc thỏa ước lao động tập
thể giữa bạn và người sử dụng lao động.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
