Tóm tắt câu hỏi:
Tôi là giáo viên, đang mang thai dự kiến sinh vào đúng thời gian nghỉ hè. Do sức khỏe yếu, tôi muốn nghỉ từ 01/1/2016 liệu có được không
kiện sức khỏe và thời gian nghỉ chế độ của tôi trùng với thời gian nghỉ hè. Nên tôi viết đơn xin
nghỉ từ ngày 01/01/2016 đến hết tháng 06/2016 và được nhà trường đồng ý. Vậy chế độ BHXH của tôi
được tính từ ngày nào? Mong công ty tư vấn giúp tôi.
Trả lời câu hỏi:
Theo như trường hợp của chị, chúng tôi hiểu chị muốn nghỉ hưởng chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm
xã hội 2014 từ 01/1/2016 đến tháng 6/2016, theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014:
Điều 34.
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06
tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ
được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
Như trường hợp của chị, nếu chị sinh con vào thời gian nghỉ hè tức là vào khoảng tháng 6/2016, thì
theo quy định trên, chị chỉ được nghỉ hưởng chế độ khi sinh con trước khi sinh tối đa không quá 02
tháng, có nghĩa chị được nghỉ vào tháng 4/2016.
Tuy nhiên, theo Luật bảo hiểm xã hội 2014, cũng có trường hợp phụ nữ mang thai được nghỉ theo chỉ
định của bác sỹ tại điều 31:
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng
trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh,
chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12
tháng trước khi sinh con.
Chị có thể xin chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh xác nhận việc phải nghỉ việc để dưỡng thai nếu
sức khỏe của chị không đảm bảo để được nghỉ theo nguyện vọng của mình.
Như vậy, nếu chị có nhu cầu nghỉ ngay, chị cần giấy xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền
xác nhận phải nghỉ việc dưỡng thai để nghỉ từ 01/1/2016. Trường hợp bác sĩ không đồng ý, chị sẽ
được nghie hưởng chế độ thai sản trước 02 tháng trước khi sinh con.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Thời gian lao động nữ được bắt đầu
nghỉ hưởng chế độ thai sản
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn
vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
