động. Quy định của pháp luật lao động về thời hạn trả lương cho người lao
động.
Tóm tắt câu hỏi:
Công ty tôi có sử dụng hơn 80 lao động, có ký hợp đồng lao
động đầy đủ. Công ty ấn định trả lương vào ngày 10 hàng tháng. Tuy nhiên gần đây người lao động
liên tục yêu cầu trả lương với thời gian khác nhau, có người đòi theo công vì nói phần việc của họ
chỉ đôi khi mới có nhưng có thì làm cả ngày cả đêm, có người đòi trả theo 15 ngày. Như vậy, chúng
tôi có bắt buộc phải trả lương theo tính chất công việc như vậy hay không?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Kỳ hạn trả lương sẽ phụ thuộc vào hình thức trả lương. Hình
thức trả lương sẽ phụ thuộc vào tính chất công việc cụ thể. Chính vì vậy kỳ hạn trả lương theo quy
định của Bộ luật lao động 2012 được quy định như sau:
“Điều 95. Kỳ hạn trả
lương
1. Người lao động hưởng lương giờ, ngày, tuần thì được
trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thoả thuận, nhưng ít nhất 15
ngày phải được trả gộp một lần.
2. Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng
một lần hoặc nửa tháng một lần.
3. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán
được trả lương theo thoả thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng
được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong
tháng“.
Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và được ấn định vào
một thời điểm cố định trong tháng. Như vậy, bạn cần phải xem tính chất công việc tại công ty bạn là
như thế nào? Hai bên đã thỏa thuận trên hợp đồng về hình thức trả lương và kỳ hạn trả lương thì sẽ
thực hiện theo nội dung đã thỏa thuận.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
