Quy định của Bộ luật lao động về việc trả lương thông qua người cai thầu là như thế
nào?
Tóm tắt câu hỏi:
Xin chào Luật sư, Luật sư có thể cho tôi biết nguyên tắc trả lương được quy
định theo pháp luật là như thế nào ạ? Quy định của Bộ luật lao động về việc trả lương thông qua
người cai thầu là như thế nào ạ? Ngoài bộ luật lao động ra thì còn có văn bản nào khác quy định về
vấn đề này không ạ ?Tôi xin cảm ơn.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Thứ nhất tại điều 96 của Bộ luật lao động 2012 có quy định về nguyên
tắc trả lương như sau:
– Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời
hạn.
– Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm
quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng
lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả
lương.
Thứ hai tại điều 99 của Bộ luật lao động 2012 có quy định về việc
trả lương thông qua người cai thầu như sau:
– Nơi nào sử dụng người cai thầu hoặc người có vai trò
trung gian tương tự thì người sử dụng lao động là chủ chính phải có danh sách và địa chỉ của những
người này kèm theo danh sách những người lao động làm việc với họ và phải bảo đảm việc họ tuân theo
quy định của pháp luật về trả lương, an toàn lao động, vệ sinh lao động.
– Trường hợp người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự không
trả lương hoặc trả lương không đầy đủ và không bảo đảm các quyền lợi khác cho người lao động, thì
người sử dụng lao động là chủ chính phải chịu trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi đó cho
người lao động.
+) Trong trường hợp này, người sử dụng lao động là chủ chính có quyền
yêu cầu người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự đền bù hoặc yêu cầu cơ quan nhà
nước có thẩm quyền giải quyết tranh chấp theo quy định của pháp luật.
Như vậy thông qua hai điều trên đã có thể giải đáp những thác mắc của bạn.
Việc trả lương thông qua người cai thầu hiện nay mới chỉ được quy định tại điều 99 của Bộ luật lao
động và chưa có văn bản nào quy định chi tiết về vấn đề này cả.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
