trong thời gian thử việc. Quy định pháp luật về kết thúc thời gian thử việc. Thời gian thử
việc.
Tóm tắt câu hỏi:
Công ty chúng tôi có nhận 01 người vào làm ở vị trí
trưởng phòng hành chính nhân sự. Trong quá trình thử việc (06 ngày) để xem xét ký hợp đồng lao động
(thử việc chưa được ký hợp đồng thử việc bằng văn bản do đang chờ cung cấp hồ sơ và theo quy
định thì thử việc không bắt buộc phải có hợp đồng bằng văn bản) người này không cung cấp văn bằng
có chứng thực mà chỉ cung cấp bản sao, sau đó tự động nghỉ việc. Người nafy đang khởi kiện công ty
chúng tôi và đòi hỏi:
1. Trả số tiền lương 06 ngày làm
việc.
2. Bồi thường thiệt hại do sau khi nghỉ việc tham
gia tố tụng.
Quý luật sư cho tôi hỏi: Công ty chúng tôi có phải
bồi thường đối với 02 nội dung đòi hỏi trên không?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Theo quy định tại Điều 28 Bộ luật lao động
2012, tiền lương trong thời gian thử việc của người lao động có thể thỏa thuận với người sử
dụng lao động nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Do đó, trong trường hợp này, công ty bạn vẫn phải
trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc.
Theo quy định tại Điều 29 Bộ luật lao
động 2012, trong thời gian thử việc mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận mà không cần báo trước
và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt được thỏa thuận của các bên. Do đó, trong thời
gian thử việc, người lao động có thể nghỉ việc và không báo trước cho người sử dụng lao
động.
Hiện nay, không có khoản bồi thường
nào là bồi thường thiệt hại do sau khi nghỉ việc phải tham gia tố tụng. Việc người lao động khởi
kiện là để yêu cầu công ty bạn phải thực hiện đúng nghĩa vụ. Khi người lao động khởi kiện về vấn đề
tiền lương thuộc trường hợp được miễn án phí Tòa án. Do đó, công ty bạn không phải bồi thường khoản
chi phí này.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
