Trang chủ Từ khóa Thòi hiệu xử lý kỷ luật

Từ khóa: thòi hiệu xử lý kỷ luật

Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa là 06 tháng, kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa là 12 tháng.

 

 

Công đoàn

Sự có mặt của đại diện công đoàn khi xử lý...

Huỳnh Thu Hương -
0
Sự có mặt của đại diện công đoàn khi xử lý kỷ luật người lao động. Khi xử lý kỷ luật lao động thì bắt...
Tư vấn pháp luật lao động

Các hình thức xử lý kỷ luật trong lao động

Huỳnh Thu Hương -
0
Kỷ luật là khi có những hành vi gây tổn hại hay trái với nguyên tắc, điều lệ công ty, tùy thuộc vào mức...
Kỷ luật lao động

Thời hiệu xử lý kỉ luật lao động với hình thức...

Huỳnh Thu Hương -
0
Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh trong...
Tư vấn pháp luật lao động

Các điều kiện để quyết định sa thải người lao động...

Huỳnh Thu Hương -
0
Các điều kiện để quyết định sa thải người lao động được coi là hợp pháp.  Một trong các hình thức kỷ luật lao động...
Kỷ luật lao động

Xử lý kỷ luật người lao động

Huỳnh Thu Hương -
0
Theo Điều 123 Bộ Luật lao động 2012 về Nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật lao động có quy định: 1. Việc xử lý...
Bảo hiểm xã hội

Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật cho người lao...

Huỳnh Thu Hương -
0
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật cho người lao động, đối tượng được hưởng trợ cấp thôi việc. Tóm tắt câu hỏi: CH1: Anh...
Kỷ luật lao động

Áp dụng hình thức kỷ luật lao động

Huỳnh Thu Hương -
0
Tóm tắt câu hỏi: Nếu trong hợp đồng không nói gì đến sản lượng mà công ty lập biên bản may hàng không đạt sản...
Một số câu hỏi về nhảy việc
Kỷ luật lao động

Trình tự xử lý kỷ luật lao động theo quy định...

Everest Law Firm -
0
Kỷ luật lao động là gì? Trong quan hệ lao động, xét về góc độ pháp lý và quản lý, kỷ luật lao động là...
Kỷ luật lao động

Kỷ luật lao động, nguyên tắc xử lý và hình thức...

Everest Law Firm -
0
Kỷ luật lao động là gì? Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành...
Hợp đồng lao động

Sa thải và đơn phương chấm dứt hợp đồng của người...

Huỳnh Thu Hương -
0
Đơn phương chấm dứt hợp đồng là  biện pháp mang tính hành chính trong quan hệ lao động, còn sa thải có bản chất...
1234Trang 3 của 4

Hot nhất năm 2021

Công ty Luật TNHH Everest

Tầm nhìn: Trở thành tổ chức cung cấp dịch vụ pháp lý trực tuyến hàng đầu, có mạng lưới và sự hiện diện khắp Việt Nam.

Sứ mệnh: Để mọi người Việt Nam đều có thể tiếp cận và sử dụng dịch vụ pháp lý.

Giá trị cốt lõi: Khác biệt – Chia sẻ – Kết nối – Tin tưởng – Kết quả.

 

Theo dõi Công ty Luật TNHH Everest

[wpfa5s icon=”fa-phone-square-alt” size=”1x” color”#336699″] Điện thoại liên hệ: 1900.6198
[wpfa5s icon=”fa-envelope-square” size=”1x” color”#336699″] E-mail: info@everest.org.vn
[wpfa5s icon=”fa-map-marker-alt” size=”1x” color”#336699″] Trụ sở chính: Tầng 4, Toà nhà Times, 35 Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
[wpfa5s icon=”fa-map-marker-alt” size=”1x” color”#336699″] Chi nhánh Hà Nội: Khu 319-HC Golden City, phố Hồng Tiến, phường Bồ Đề, quận Long Biên, Hà Nội.
[wpfa5s icon=”fa-map-marker-alt” size=”1x” color”#336699″] Chi nhánh Quảng Ninh: Khu tái định cư, xã Đoàn Kết, huyện Vân Đồn, tỉnh Quảng Ninh
[wpfa5s icon=”fa-user-alt” size=”1x” color”#336699″] Chịu trách nhiệm về nội dung: Huỳnh Thu Hương – Trưởng ban thư ký

© Copyright 2020 – Công ty Luật TNHH Everest | TRANG ĐANG VẬN HÀNH THỬ NGHIỆM