Tóm tắt câu hỏi:
Cơ quan tôi có một người lao động đang trong gian đoạn thử việc 60
ngày. Tuy nhiên công việc hiện tại thì người lao động đó cũng chưa được phân công làm nghiệp
vụ theo đúng vị trí công tác nên chưa đánh giá được năng lực và thời gian thử việc đã gần
hết. Vậy trường hợp này có được kéo dài thời gian thử việc không để đánh giá chất lượng, năng
lực không?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực
tuyến của Công ty V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Thời gian thử việc quy định tại Điều 27 Bộ luật lao động 2012 như
sau:
“Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của
công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau
đây:1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ
chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ
chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp
vụ.3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc
khác.”
Như vậy thời gian thử việc tối đa là 60 ngày. Sau thời gian này, cơ quan
phải thông báo cho người lao động về kết quả thử việc theo quy định tại Điều 29 Bộ luật lao động
2012 như sau:
“1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao
kết hợp đồng lao động với người lao động.2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc
mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã
thoả thuận.”
Theo quy định pháp luật, công ty chỉ được thử việc 01 lần đối với một công
việc, thời gian thử việc là 60 ngày. Do đó, công ty bạn không có quyền thử việc lần 2 đối với một
công việc.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
