Quyền được bảo hộ lao động của người lao động

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi làm
việc trong công ty điện tử ở môi trường máy lạnh, có nhiều công đoạn hàn chì rất độc, nhưng công ty
chỉ cho người trực tiếp hàn chì mới được mang khẩu trang, còn tất cả các còn lại thì không được
mang khẩu trang như vậy công ty có quy phạm luật sức khỏe người lao động ko vậy?
Xin cho tôi ý kiến!

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:

Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012
thì:

Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao
động

1. Người lao động có các quyền sau
đây:

a) Làm việc, tự do lựa chọn việc làm, nghề nghiệp, học
nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp và không bị phân biệt đối xử;

b) Hưởng lương phù hợp với trình độ kỹ năng nghề trên cơ
sở thoả thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về
an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có lương và được hưởng phúc lợi
tập thể;

Điều 23. Nội dung hợp đồng lao
động

1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau
đây:

a) Tên và địa chỉ người sử dụng lao động hoặc của người
đại diện hợp pháp;

b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư
trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động;

c) Công việc và địa điểm làm việc;

d) Thời hạn của hợp đồng lao động;

đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương,
phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;

g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ
ngơi;

h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao
động;

i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y
tế;

k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng
nghề.

Như vậy, theo quy định tại luật này thì khi tham gia lao
động, đối với ngành nghề trong môi trường độc hại thì công ty bắt buộc phải trang bị các thiết bị
bảo hộ lao động theo đúng quy định của pháp luật. Trong trường hợp không đảm bảo các yêu cầu về bảo
hộ thì công ty sẽ bị xử phạt hành chính.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.