Quyền của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân

0
1244
Quyền của người lao động đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng cá nhân quy định trong pháp luật lao động.


Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được ký
kết với các tổ chức hay đi làm việc với hợp đồng cá nhân thì đêu được hưởng những quyền lợi nhất định.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 53 Luật đưa người lao động
Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định về quyền của người lao động đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng cá nhân. Theo đó, cá nhân làm việc theo hợp đồng cá nhân có những quyền
sau:

Thứ nhất, được Sở Lao động – Thương
binh và Xã hội cung cấp thông tin về chính sách, pháp luật của Việt Nam về người lao động đi làm
việc ở nước ngoài. Khi ký kết hợp đồng cá nhân với doanh nghiệp ở nước ngoài thì phải được sở lao
động – thương binh xã hội cung cấp thông tin về chính sách pháp luật của Việt
Nam.

Thứ hai, được cơ quan đại diện
ngoại giao, lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp phù hợp với pháp luật
Việt Nam, pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc, pháp luật và thông lệ quốc tế trong
thời gian làm việc ở nước ngoài; được tư vấn, hỗ trợ để thực hiện các quyền và hưởng các lợi ích
quy định trong hợp đồng cá nhân.

Thứ ba, hưởng các quyền lợi từ Quỹ
hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật. Ngoài việc hưởng quyền lợi từ phía doanh
nghiệp người lao động còn được hưởng quyền lợi từ quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước
ngoài.

Thứ tư, được chuyển về nước tiền
lương, tiền công, thu nhập và tài sản khác của cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp
luật của nước mà người lao động đến làm việc.

Thứ năm, được gia hạn hợp đồng hoặc
ký hợp đồng lao động mới phù hợp với quy định pháp luật của nước mà người lao động đến làm
việc.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây