Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư! Em hiện đang là nhân viên của 1 cty tư ở lào cai, em hiện đang hưởng mức lương là 4500000đ và cty có thực hiện đóng bảo hiểm cho em.em có thắc mắc là mỗi tháng cty có trừ của e là 1300000đ / tổng lương 4500000đ để đóng bảo hiểm vậy luật sư cho e hỏi là cty trừ 1300000đ đó để đóng bảo hiểm có đúng không ạ,
Và mức trừ đó có đúng với số tiền người lao động phải trả là
10,5% mức đóng bảo hiểm không ạ và cái nữa là em không được làm bất cứ 1 thủ tục đóng bảo hiểm và
không thấy sổ bảo hiểm đâu cả..Mong luật sư tư vấn giúp ạ Em xin chân thành cảm ơn.
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
Công ty V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một
số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
=>
=>
Như vậy, với mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm
của bạn là 4500.000 đồng thì hàng tháng bạn phải trích 10,5% trong quỹ tiền lương để đóng bảo hiểm
tương ứng là 472.000 đồng/tháng. Tức việc công ty thu 1300.000 đồng là trái với quy định pháp luật.
Đối với sổ bảo hiểm thì hiện nay theo quy định người lao động sẽ là người có quyền được giữ sổ bảo
hiểm nên ban có quyền yêu cầu công ty cung cấp bìa sổ cho bạn. Trường hợp công ty không giải quyết
thì bạn có quyền làm đơn khiếu nại gửi Phòng lao động thương binh và xã hội hoặc khởi kiện ra Tòa
án để giải quyết.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Nếu còn vướng mắc,
chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng
tôi để được giải đáp.
