Luật sư tư vấn điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

Tóm tắt câu hỏi:

Luật sư cho em hỏi. Hôm xảy ra tai nạn, em làm ca
đêm, lúc về là 10 giờ hơn, đó là đoạn đường từ công ty về nhà là em bị tai nạn. Người ta đụng
em và bỏ chạy luôn. Lúc đó gặp được người quen đưa em ra y tế của phườnng, rồi người nhà em đưa em
đi bệnh viện và chẩn đoán là bị gãy ngón chân thứ 4 bên trái, phải bó bột 1 tháng nay. Và
không có công an can thiệp như vậy em muốn hưởng chế độ tai nạn lao động thì cần những giấy tờ
gì?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT V-Law Với thắc mắc của bạn, Công
ty LUẬT -Law xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:

Căn cứ Điều 43 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy
định điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:

“Điều 43. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao
động

Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao
động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau
đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm
việc;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc
khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở
đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở
lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này.“

Đối chiếu quy định trên vào trường hợp của bạn, nếu
bạn bị tai nạn trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến
đường hợp lý đồng thời bạn bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì bạn sẽ được hưởng chế
độ tai nạn lao động.

Điều 57 Luật an toàn vệ sinh lao động năm
2015 quy định hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:

“Điều 57. Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao
động

1. Sổ bảo hiểm xã hội.

2. Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau
khi đã điều trị tai nạn lao động đối với trường hợp nội trú.

3. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao
động của Hội đồng giám định y khoa.

4. Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao
động theo mẫu do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Lao động –
Thương binh và Xã hội.”

Điều 59 Luật an toàn vệ sinh lao động năm
2015 quy định Giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như
sau:

“1. Người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan
bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm tai
nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điều 57 và Điều 58 của Luật
này.

2. Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ
sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý
do“.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!