hành kinh có được hưởng lương? Trong thời gian hành kinh lao động nữ được xin nghỉ bao
lâu?
Tóm tắt câu hỏi:
Xin chào luật sư, tôi làm việc cho nhà máy dệt, tôi năm nay
22 tuổi nhưng mỗi lần chu kì hành kinh tôi vô cùng đau bụng. Tháng trước tôi có xin về trước 30′ để
nghỉ ngơi trong 2 ngày và đến tháng này lĩnh lương thì bị trừ lương với lý do xin nghỉ về sớm 2
ngày. Xin hỏi, nếu tôi nghỉ có lý do như vậy có bị trừ lương không?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng
tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Theo quy định tại Nghị định 85/2015/NĐ-CP
thì:
Điều 7. Chăm sóc sức khỏe đối với lao động
nữ
1. Khi khám sức khỏe định kỳ, lao động nữ được khám
chuyên khoa phụ sản theo danh mục khám chuyên khoa phụ sản do Bộ Y tế ban
hành.
2. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ như
sau:
a) Mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 03 ngày trong một
tháng;
b) Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp
đồng lao động;
c) Thời gian nghỉ cụ thể do người lao động thỏa thuận với
người sử dụng lao động phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động
nữ.
1900.6198
Như vậy, khi bạn đến chu kì mỗi tháng và bạn thường xuyên đau
bụng thì bạn sẽ được xin nghỉ 30′ mỗi ngày và được tối thiểu 3 ngày. Thời gian nghỉ này vẫn được
hưởng lương theo hợp đồng lao động.
Tóm lại, việc công ty trả lời bạn như vậy là sai, bạn nên
trích dẫn quy định nói trên để làm việc lại với công ty.
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn
phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên
quan đến sự việc bạn có thể liên hệ 1900.6198
để được giải
đáp.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
