Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân đối với lao động dưới 3 tháng
Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân đối với lao động dưới 3 tháng. Lao động làm việc theo mùa vụ có
được khấu trừ thuế?
Khấu trừ thuế là việc tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện
tính trừ số thuế phải nộp vào thu nhập của người nộp thuế trước khi trả thu nhập. Theo Thông tư
111/2013/TT-BTC có quy định:
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao,
tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động
dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu
trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng
phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau
khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết gửi tổ chức trả thu
nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá
nhân.
Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu
nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phải tổng
hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế và
nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình,
trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định. Cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn
tại điểm này phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết.
Trong trường hợp khấu trừ thuế thu nhập cá nhân đối với lao
động dưới 3 tháng này thì công ty sẽ tiến hành cấp chứng từ khấu trừ cho người lao
động.
Ví dụ:
Nhân viên A ký hợp đồng với công ty thử việc 02 tháng từ
1/1/2016 đến hết tháng 2/2016 với mức lương thử việc là 5.000.000 đồng.
Trường hợp thứ nhất: Tháng 1, nhân viên A đó
đi làm 10 ngày, còn 20 ngày báo bận đi học, vậy mức lương của nhân viên A tháng 1/2016 là:
5.000.000 x 10 : 26 = 1.923.000 đồng.
Theo quy định thì khi thu nhập từ 2.000.000 đồng trở lên
mới phải khấu trừ thuế nhu nhập cá nhân. Vậy tại tháng 1/2016 lương của nhân viên A nhỏ hơn 2 triệu
nên chưa bị khấu trừ thuế.
Trường hợp thứ hai: Tháng 2 nhân viên A đi
làm đầy đủ, mức lương của A là: 5.000.000 đồng.
Vậy trường hợp này, thu nhập của A đã trên 2 triệu, theo quy
định thì A sẽ bị khấu trừ thuế 10% là: 5.000.000 x 10% = 500.000 đồng.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6998. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
