người lao động sang nước ngoài được quy định như sau:Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có
thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; nếu là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân
sự đầy đủ.
Doanh nghiệp muốn hoạt động đưa người lao động sang nước
ngoài làm việc thì phải đáp ứng những điều kiện nhất định theo quy định của luật định. Ngoài việc
phải có đủ điều kiện để có thể đưa người lao động Việt Nam sang nước ngoài làm việc thì doanh
nghiệp phải làm hồ sơ để xin được cấp phép hoạt động để có thể đưa người lao động sang nước
ngoài làm việc.
Theo quy định tại Điều 10 Luật người lao động Việt Nam
đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì hồ sơ để một doanh nghiệp được cấp giấy phép để đưa
người lao động sang nước ngoài làm việc phải có những giấy tờ sau:
Thứ nhất, văn bản đề nghị cấp Giấy
phép của doanh nghiệp.
Thứ hai, bản sao Giấy chứng nhận
đăng ký kinh doanh.
Thứ ba, các giấy tờ chứng minh đủ
điều kiện về vốn pháp định theo quy định tại khoản 2 Điều 8 và các điều kiện quy định tại Điều 9
của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ
quy định tại khoản Điều 10 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét cấp Giấy phép cho doanh nghiệp
sau khi lấy ý kiến của một trong những người có thẩm quyền sau đây:
Thứ nhất, Thủ trưởng cơ quan ra
quyết định thành lập hoặc đề nghị Thủ tướng Chính phủ thành lập đối với doanh nghiệp nhà
nước.
Thứ hai, Người ra quyết định thành
lập đối với doanh nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức xã hội, tổ chức
xã hội – nghề nghiệp.
Thứ ba, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân
tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính đối với doanh nghiệp không
thuộc trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 10 Luật người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Trường hợp không cấp Giấy phép, Bộ trưởng Bộ Lao động
– Thương binh và Xã hội phải trả lời và nêu rõ lý do bằng văn bản cho doanh
nghiệp.
Doanh nghiệp được cấp Giấy phép phải nộp lệ phí. Mức
lệ phí cấp Giấy phép do Chính phủ quy định.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
