động nữ trong năm 2018. Thủ tục hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động. Giám định mức
suy giảm khả năng lao động.
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi sinh năm 1969 giới tính nữ, tôi bắt đầu đi làm năm 1990 đến nay, tôi
làm trong môi trường độc hại, hiện tôi đang bị bệnh tim. Vậy tôi có đủ tiêu chuẩn về hưu trước tuổi
không? (Tôi làm việc tại Cơ quan nhà nước).
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình
đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn
của mình như sau:
Điều kiện được hưởng lương hưu theo
quy định tại Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“Điều 54. Điều kiện hưởng lương
hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d,
g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc
có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong
các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55
tuổi;
b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50
tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc
biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế
ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở
lên;
c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và
có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than
trong hầm lò;
d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề
nghiệp.”
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn là
nữ, sinh năm 1969 và đóng bảo hiểm xã hội từ năm 1990. Tính đến nay bạn 48 tuổi và đóng bảo
hiểm xã hội được 27 năm, có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc độc hại. Căn cứ theo
quy định tại điểm b) Khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014, bạn chưa đủ điều
kiện hưởng lương hưu theo quy định trên do chưa đủ tuổi.
Theo quy định tại Điều 55 Luật bảo
hiểm xã hội 2014, nếu bạn bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì bạn sẽ được
hưởng lương hưu do bị suy giảm khả năng lao động:
“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b,
c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên
được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a
và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau
đây:
a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51
tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương
hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam
đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ
61% trở lên;”
>>> Luật sư tư vấn
đ
iều kiện nghỉ hưu trước tuổi đối với lao động nữ
trong năm 2017
:
1900.6198
Nếu bạn bị suy giảm khả năng lao
động từ 61% trở lên, 48 tuổi, có 27 năm đóng bảo hiểm xã hội. Mức lương hưu hàng tháng
của bạn tính theo quy định tại Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
15 năm = 45%
12 năm = 12 x 3% = 36%
Tổng mức hưởng lương hưu của bạn là
81%. Tuy nhiên mức hưởng tối đa mà bạn được hưởng là 75%.
Bạn nghỉ hưu trước 7 tuổi (tuổi
nghỉ hưu đối với lao động nữ là đủ 55 tuổi), theo quy định cữ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị
giảm 2%, như vậy mức hưởng lương hưu của bạn là 61% mức bình quân tiền lương tháng đóng
bảo hiểm xã hội.
Nay bạn liên hệ với cơ quan để đưa
đi giám định mức suy giảm khả năng lao động, sau đó làm hồ sơ hưởng lương hưu hàng
tháng.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về bảo hiểm xã hội của chúng tôi.
