Điều kiện hưởng hưu hàng tháng đối với người lao động

0
1241
Điều kiện hưởng chế độ hưu hàng tháng đối
với người lao động khi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.



Tóm tắt câu hỏi:

Tôi năm nay 54 tuổi 10 tháng, là lao động nữ. Tôi chuẩn bị
phải về hưu nhưng mới đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 18 năm. Nay tôi muốn được hưởng lương hưu
hàng tháng thì phải làm gì? Rất mong luật sư tư vấn giúp tôi.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng
tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:

Dựa vào những thông tin mà bạn nêu thì theo điều 50, Luật bảo
hiểm xã hội năm 2006 quy định điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng thì người lao động phải đủ 20
năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, đủ độ tuổi vệ hưu đối với nam là 60 tuổi, nữ 55 tuổi, do đó bạn
không đủ điều kiện hưởng hưu trí hàng tháng. Mà sẽ được hưởng hưu trí một lần khi bạn về đủ tuổi về
hưu theo quy định tại điều 55, Luật bảo hiểm xã hội năm 2006.

 

1900.6190

Tuy nhiên, bạn vẫn có thể được hưởng lương hưu hàng tháng
nhưng hưởng theo chế độ hưu trí với bảo hiểm tự nguyện. Mức lương hàng tháng của chế độ bảo hiểm xã
hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện cũng không khác nhau nhiều nên bạn có thể chuyển sang
lương hưu hàng tháng của chế độ bảo hiểm tự nguyện để đảm bảo quyền lợi của mình.

Khi bạn nghỉ hưu bạn không nhận hưu trí một lần mà bảo lưu
lại thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã đóng và đóng thêm 1 năm bảo hiểm xã hội tự nguyện nữa để đủ
thời gian là 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau khi đóng đủ 20 năm đóng bảo hiểm thì bạn làm đơn yêu
cầu hưởng hưu trí hàng tháng theo quy định. Vì lúc này bạn đã đủ điều kiện được hưởng lương hàng
tháng  theo chế độ bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định tại điều 69, 70, Luật bảo hiểm xã
hội năm 2006.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn
phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên
quan đến sự việc bạn có thể liên hệ  1900.6190

để
được giải đáp.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!

Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây