giám đốc chi nhánh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Tóm tắt câu
hỏi:
Chào Luật V-Law! Cho tôi hỏi về yêu cầu trình độ
và điều kiện tối thiểu để đứng tên làm giám đốc chi nhánh cho công ty hoạt động trong lĩnh vực xuất
khẩu lao động.
Luật sư tư
vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT V-Law. Với thắc mắc của bạn, Công
ty LUẬT V-Law xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Căn cứ vào Điều 9 Luật người lao động Việt Nam đi
làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006 quy định điều kiện cấp giấy phép như
sau:
Doanh nghiệp có vốn pháp định quy
định tại khoản 2 Điều 8 của Luật này có đủ các điều kiện sau đây thì được cấp Giấy
phép:
1. Có đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc
ở nước ngoài;
2. Có bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần
thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm
việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Trường hợp doanh nghiệp
lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì phải có phương án tổ
chức bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết và hoạt động đưa người lao động đi làm
việc ở nước ngoài;
3. Người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao
động đi làm việc ở nước ngoài phải có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất ba năm kinh nghiệm
trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và
quan hệ quốc tế;
4. Có tiền ký quỹ theo quy định của Chính
phủ.”
Đối với hoạt động của c
hi nhánh doanh nghiệp dịch vụ hoạt động đưa người
lao động đi làm việc ở nước ngoài sẽ hoạt động theo quy định tại Điều 16
.
Hiện nay chưa có
quy định cụ thể về yêu cầu và điều kiện đối với người đứng đầu chi nhánh doanh nghiệp dịch vụ hoạt
động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Tuy nhiên theo quy định tại Khoản 3 Điều 9
đối với n
gười lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải có trình độ từ
đại học trở lên, có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước
ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế.
Nếu giám đốc của chi nhánh doanh nghiệp dịch vụ hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước
ngoài trực tiếp lãnh đạo, điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải đảm
bảo tiêu chuẩn trên.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
