người lao động sang nước ngoài làm việc được quy định như sau:
Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có
thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; nếu là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân
sự đầy đủ.
Doanh nghiệp muốn hoạt động đưa người lao động sang nước
ngoài làm việc thì phải đáp ứng những điều kiện nhất định theo quy định của luật định. Theo quy
định tại Điều 9
có quy định về điều kiện cấp
giấy phép cho doanh nghiệp muốn đưa người lao động sang nước ngoài.
Đối với doanh nghiệp có vốn pháp định quy định tại khoản 2
Điều 8 của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có đủ
các điều kiện sau đây thì được cấp Giấy phép:
Thứ nhất, có đề án hoạt động đưa
người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Doanh nghiệp muốn đưa người lao động sang nước ngoài làm
việc thì phải có đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, cụ thể người lao động
sang nước ngoài sẽ làm công việc gì và thời gian hộ làm việc ở nước ngoài là bao
lâu.
Thứ hai, có bộ máy chuyên trách để
bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động
đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Trường hợp doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì
phải có phương án tổ chức bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết và hoạt động đưa
người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Thứ ba, người lãnh đạo điều hành
hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải có trình độ từ đại học trở lên, có ít
nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động
trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế;
Thứ tư, phải có tiền ký quỹ theo
quy định của Chính phủ.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
