thành niên. Quy định về việc sử dụng lao động chưa thành niên như thế nào?
Tóm tắt câu hỏi:
Kính thưa Luật sư hiện nay cháu có vấn đề nhờ cô chú
giải đáp giúp cháu. Do gia đình cháu gặp khó khăn, nên cháu xin nghỉ học đi làm hiện nay cháu mới
17 tuổi. Cháu xin vào làm bảo trì máy móc nhưng người ta nói cháu không đủ tuổi để làm. Vậy xin
hỏi, những ngành nghề nào mà những người chưa thành niên bị cấm thực hiện. Cảm ơn cô
chú.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn,
tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Theo quy định tại Điều 165 của Bộ luật lao động 2012
đã ghi nhận những công việc cũng như nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên. Cụ
thể như sau:
“1. Cấm sử dụng người chưa thành niên làm các
công việc sau đây:
a) Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể
trạng của người chưa thành niên;
b) Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất,
khí gas, chất nổ;
c) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy
móc;
d) Phá dỡ các công trình xây
dựng;
đ) Nấu, thổi, đúc, cán,
dập, hàn kim loại;
e) Lặn biển, đánh bắt cá xa
bờ;
g) Công việc khác gây tổn hại cho sức khoẻ, an
toàn hoặc đạo đức của người chưa thành niên.
1900.6198
2. Cấm sử dụng người chưa thành niên làm việc ở
các nơi sau đây:
a) Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động,
trong đường hầm;
b) Công trường xây dựng;
c) Cơ sở giết mổ gia súc;
d) Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát
karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, phòng tắm hơi, phòng xoa bóp;
đ) Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sức khoẻ,
sự an toàn và đạo đức của người chưa thành niên.
3. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định
danh mục tại điểm g khoản 1 và điểm đ khoản 2 Điều này”.
Như vậy, với những danh mục này ta thấy bảo trì máy
móc cũng là một trong những ngành nghề mà pháp luật ghi nhận là người sử dụng lao động không được
nhận người lao động chưa thành niên thực hiện. Nếu nhận và bị cơ quan nhà nước phát hiện sẽ bị xử
lý hành chính.
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa
chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì
liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của
Luật sư: 1900.6198
để được
giải đáp.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
