dứt hợp đồng lao động. Công ty làm mất bằng trung học phổ thông thì phải xử lý như
nào?
Tóm tắt câu hỏi:
Xin luật sư tư vấn giúp!
Tôi vào làm nhân viên kinh doanh cho 1 công ty, vì tôi bán hàng thu và giữ tiền của công ty nên
công ty giữ của tôi bằng gốc trung học phổ thông và trung cấp chuyên nghiệp. Nay tôi chuyển
đổi công việc và đã xong hoàn toàn tiền cho công ty, nhưng công ty chỉ trả lại tôi bằng trung cấp
và báo bằng trung học phổ thông của tôi bị thất lạc chưa tìm ra. Nay đã gần 1 tháng rồi nhưng
bên công ty không có phản hồi gì. Mong luật sư tư vấn giúp ạ. Xin chân thành cảm
ơn!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu
hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan
điểm tư vấn của mình như sau:
Giải quyết vấn đề
Điều 20 Bộ luật Lao động
2012 quy định nghiêm cấm người sử dụng lao động được
giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân,
văn bằng, chứng chỉ của người lao động. Như vậy, việc ngay từ đầu, công ty giữ bản gốc bằng trung
học phổ thông và bằng trung cấp chuyên nghiệp của công ty là trái với quy định của pháp
luật.
Mặt khác, căn cứ khoản
2, khoản 3 Điều 47 Bộ luật lao động 2012 quy định nghĩa vụ của người sử dụng lao
động:
“2. Trong thời hạn
07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ
các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không
được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao
động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác
mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.”
Trong vòng 07 ngày kể từ
ngày chấm dứt hợp đồng lao động, có thể kéo dài thời gian nhưng không được quá 30 ngày, bên phía
công ty có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm xã hội và các giấy tờ mà công ty đã giữ. Trường hợp công
ty không hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại những giấy tờ khác đã giữ của người lao
động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định sẽ bị phạt từ 1.000.000 đồng đến
2.000.000 theo quy định theo Điểm a, khoản 1, Điều 7 Nghị định
88/2015/NĐ-CP.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật nghĩa vụ của người sử
dụng lao động:
1900.6198
Bạn vào làm nhân
viên kinh doanh cho 1 công ty, công ty giữ của bạn bằng gốc trung học phổ thông và trung
cấp chuyên nghiệp. Bạn chuyển đổi công việc và đã xong hoàn toàn tiền cho công ty, nhưng công
ty chỉ trả lại bằng trung cấp và báo bằng trung học phổ thông bị thất lạc chưa tìm ra. Nay đã gần 1
tháng rồi nhưng bên công ty không có phản hồi gì, bạn có thể liên hệ trực tiếp với công ty để có
ngày hẹn trả giấy tờ cụ thể. Trường hợp sau 30 ngày nhưng công ty không hoàn trả, bạn có thể
làm đơn khiếu nại gửi đến giám đốc công ty. Nếu sau khi khiếu nại vẫn không được giải quyết, bạn có
thể nộp đơn tới Phòng lao động thương binh xã hội để yêu Hòa giải viên lao động hòa giải hoặc bạn
có thể nộp đơn khởi kiện tới Tòa án nhân dân cấp huyện nơi công ty đó có trụ sở để yêu cầu được
giải quyết quyền lợi.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
