vòng tránh thai. Mức hưởng bảo hiểm thai sản.
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi tham gia bảo hiểm được 7 năm. Tôi sinh con được
1 năm, nay tôi thực hiện biện pháp đặt vòng tránh thai, theo quy định thì tôi đươc nghỉ 7 ngày
hưởng bảo hiểm. Nhưng tôi không nghỉ 7 ngày đó thì xin hỏi tôi có được hưởng tiền trợ cấp
bảo hiểm 7 ngày đó không?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-LAw. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Nội dung tưvấn:
Căn cứ Điều 37 Luật bảo hiểm xã hội 2014,
quy định về thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai như
sau:
“1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì
người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm
quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh
thai;
b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện
pháp triệt sản.
2. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định
tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Khoản 1 Điều 39
quy định về mức hưởng
chế độ thai sản như sau:
“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo
quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính
như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân
tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo
quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình
quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
>>> Luật sư tư vấn pháp
luật lao động qua tổng đài: 1900.6198
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp
quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản
theo tháng chia cho 24 ngày;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi
con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều
này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của
Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30
ngày.”
Như vậy, với trường hợp của bạn, nếu bạn không nghỉ
7 ngày theo quy định thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đặt vòng tranh
thai.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
