Vấn đề về thỏa ước lao động tập thể

Tóm tắt câu hỏi:

Trong hội nghị Cán bộ viên chức – Lao động, người lao động đề nghị đưa vào
thỏa ước lao động tập thể số ngày nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương như:
– Bản thân kết hôn nghỉ 01 tuần.
– Con kết hôn nghỉ 03 ngày.
– Bố, mẹ (cả hai bên chồng và vợ) chết, vợ hoặc chồng chết, con chết nghỉ 05 ngày.
Xét điều kiện thực tế, thủ trưởng đơn vị đồng ý thực hiện đề nghị trên nhưng không nên đưa vào
thỏa ước lao động tập thể vì sợ vi phạm quy định của pháp luật lao động. Luật sư có thể cho biết
việc đưa các quy định trên vào thỏa ước lao động thì có được không?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực
tuyến của V-law. Với thắc mắc của bạn, V-Law xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Chính sách của nhà nước về lao động quy định tại điều 4 bộ luật lao động như
sau: “1. Bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến khích những
thoả thuận bảo đảm cho người lao động có những điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp
luật về lao động; có chính sách để người lao động mua cổ phần, góp vốn phát triển sản xuất, kinh
doanh“.

Căn cứ theo quy định trên có thể thấy rằng, nhà nước luôn khuyến khích những
thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có những điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp
luật. Chính vì thế, việc thỏa thuận tăng số ngày nghỉ hưởng nguyên lương cho người lao động lên so
với số ngày mà pháp luật lao động quy định hoàn toàn phù  hợp với chính sách về lao động của
nhà nước ta nên việc ghi những thỏa thuận đó vào thỏa ước lao động tập thể là không trái với pháp
luật lao động.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng
tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn
bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ
1900.6198
để được giải
đáp.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!