Việc giúp đỡ gia đình của người đã chết trong việc tổ chức ma chay, hỗ trợ thân nhân của người chết khi họ mất một phần thu nhập trong gia đình là việc làm cần thiết để có thể giúp họ bước đầu ổn định cuộc sống là cần thiết.Do đó việc trợ cấp tuất hàng tháng là một khoản thu nhập có ý nghĩa không nhỏ đối với nhân thân của người tham gia Bảo hiểm xã hội.
Điều kiện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng (phải thỏa mãn cả 2 điều kiện)
Điều kiện thứ nhất về phía người lao động bị chết:
Đủ 15 năm đóng BHXH trở lên nhưng chưa hưởng Bảo hiểm xã hội 1 lần,đang hưởng lương hưu. Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Và đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Thứ hai là điều kiện về phía thân nhân:
Con < 18 tuổi, con từ đủ 18 tuổi trở lên bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi bố chết mà mẹ đang mang thai. Và trường hợp vợ từ đủ 55 tuổi, chồng từ đủ 60 tuổi trở lên hoặc dưới độ tuổi này nhưng bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Trong trường hợp cha mẹ (đẻ/vợ/chồng) hoặc người mà người lao động đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng: từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam và từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ hoặc dưới độ tuổi này nhưng bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Ngoài ra cần lưu ý con luôn được hưởng chế độ tuất hàng tháng, còn những đối tượng khác chỉ được hưởng khi không có thu nhập hoặc thu nhập hàng tháng thấp hơn mức lương cơ sở.
Mức trợ cấp tuất hàng tháng
Mức trợ cấp tuất cơ bản bằng 50% mức lương cơ sở/ mỗi thân nhân. Đối với trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì bằng 70% mức lương cơ sở/ mỗi thân nhân.
Số thân nhân được hưởng không quá 4 người. Trường hợp có từ hai người chết trở lên thì thân nhân được hưởng hai lần mức trợ cấp. Còn đối với việc hưởng trợ cấp là tháng liền kề sau tháng mà người lao động chết. Trường hợp bố chết mà mẹ đang mang thai thì thời điểm hưởng trợ cấp của con tính từ tháng con được sinh ra.
Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest:
- Bài viết trong lĩnh vực pháp luật lao động được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý Vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, Email: info@everest.net.vn.
