Quy định của pháp luật khi một trong các bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Từ khóa: đơn phương chấm dứt hợp đồng
Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt...
Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng. Đơn phường chấm dứt hợp đồng lao động 24 tháng.
Tóm tắt...
Quyền làm việc của người lao động được quy định thế...
Quyền làm việc của người lao động là một đặc quyền xã hội – pháp lý căn bản giúp cho người lao động được...
Nhận lương bổ sung sau khi đã chấm dứt hợp đồng...
Tóm tắt câu hỏi:
Em đã chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 1/7/2014. Nhưng đến tháng 10, công ty cũ của em tính...
Tính hợp pháp của việc đơn phương chấm dứt hợp đồng...
Công ty tôi không báo trước với tôi mà lấy lý do đầu tóc tôi không gọn gàng để chấm dứt hợp đồng với...
Bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng với người...
Bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động. Các khoản bồi thường và hỗ trợ khi đơn phương chấm...
Bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động...
Bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi có ký hợp đồng lao động tại...
Tiền lương khi tạm hoãn hợp đồng lao động
Tiền lương khi tạm hoãn hợp đồng lao động. Các trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động.
Tóm tắt câu hỏi:
Kính chào luật sư:...
Bảo vệ quyền lợi người lao động khi bị thôi việc...
Làm việc tại Công ty khoảng 1,5 năm. Có quyết định thôi việc không có lý do từ phía Công ty. Cần làm gì...
Sa thải và đơn phương chấm dứt hợp đồng của người...
Đơn phương chấm dứt hợp đồng là biện pháp mang tính hành chính trong quan hệ lao động, còn sa thải có bản chất...
Giải quyết hậu quả pháp lí khi chấm dứt hợp đồng...
Việc giải quyết hậu quả pháp lí của chấm dứt hợp đồng lao động về nguyên tắc được đặt ra trong mọi trường hợp...
