phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động?
Vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động sẽ bị xử lý theo quy định tại Nghị định
95/2013/NĐ – CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã
hội,đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như
sau:
Điều 23. Vi phạm quy định về
giải quyết tranh chấp lao động
1. Phạt cảnh cáo đối với người lao động có hành vi tham
gia đình công sau khi có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương.
2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối
với người lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích
động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công;
b) Cản trở người lao động không tham gia đình công đi
làm việc;
c) Hủy hoại máy, thiết bị, tài sản của người sử lao
động hoặc xâm phạm trật tự, an toàn công cộng trong khi đình công hoặc lợi dụng đình công
để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật khác.
3. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối
với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xử lý kỷ luật lao
động đối với người lao động, người lãnh đạo đình công hoặc điều động người lao động, người
lãnh đạo đình công sang làm việc khác, đi làm việc ở nơi khác vì lý do chuẩn bị đình công hoặc
tham gia đình công;
b) Trù dập, trả thù đối với người lao động tham gia đình
công, người lãnh đạo đình công;
1900.6198
c) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong trường hợp theo
quy định tại Điều 217 của Bộ luật Lao động.
4. Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc người sử dụng lao
động trả lương cho người lao động trong những ngày đóng cửa tạm thời nơi làm việc đối với hành vi
vi phạm quy định tại Điểm c Khoản 3 Điều này.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có
liên quan khác của V-Law
Mọi thắc mắc pháp lý cần tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ, quý
khách hàng vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 1900.6198
——————-
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ
LIÊN QUAN CỦA V-Law
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về pháp luật hành chính của chúng tôi.
