Tóm tắt câu hỏi Khởi kiện người sử dụng lao động:
Chào luật sư em có làm việc ở cty có trụ sở tại N nhưng động tại Bình Dương. Em làm việc ở đây dược 4 thang nhưng cty không có ký hợp đồng 3 tháng đầu thì trả lương đầy đủ, còn tháng sang tháng 5 nói công ty hết việc cho ở nhà nghỉ đợi việc, sau nhiều lần lên công ty hỏi lương thì được công nói là do làm sai đơn hàng nên trừ hết lương,
khi em bảo đưa đơn hàng bên khách hàng trả về thì cty không đưa ra
được. Cho đến nay em vẫn chưa được nhận lương, không chỉ có mình em mà còn có 10 người cty làm ở
xưởng cũng không được trả lương. Vậy Luật Sư hướng dẫn cho em phải làm thủ tục gì để em và những
công nhân làm chung em nhân được tiền công của mình à. EM cảm Ơn.
Trả lời tư vấn Khởi kiện người sử dụng lao động:
ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-Law, Đối
với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi
tư vấn như sau:
Trường hợp của bạn, nếu công ty không có lý do chính đáng và không trả
lương cho người lao động thì bạn có thể viết đơn khiếu nại trực tiếp đến công ty, yêu cầu công ty
trả lời bằng văn bản lý do bạn không được trả lương là gì. Nếu không ty không trả lời hoặc trả lời
không có căn cứ, bạn có thể gửi đơn đề nghị giải quyết tranh chấp lao động lên Phòng Lao động
thương binh xã hội nơi công ty đóng trụ sở (hoặc đặt chi nhánh). Nếu qua hòa giải mà không đảm
bảo quyền lợi của bạn thì bạn có quyền gửi đơn, hồ sơ khởi kiện đến Tòa để đòi quyền
lợi của mình.
Anh/chị tham khảo để giải
quyết vướng mắc của mình, nếu còn chưa rõ hoặc cần hộ trợ, tư vấn thêm anh/chị vui
lòng
liên hệ luật sư tư vấn trực
tuyến qua điện thoại, bằng cách
gọi 1900.6198
để được giải đáp.
