Hợp đồng lao động 6 tháng có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?

Trả lời tư vấn Hợp đồng lao động 6 tháng có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không:

Chào anh, cảm ơn anh đã gửi yêu cầu tư vấn cho V-Law chúng tôi, công ty xin được trả lời yêu cầu tư vấn về trường hợp này như sau :

Theo quy định tại Điều 43 và Điều 49 Luật việc làm 2013 thì điều kiện được hưởng bảo
hiểm thất nghiệp chính là:

Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc
hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng
đến dưới 12 tháng…..

Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được
hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp
luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm
dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản
1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36
tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43
của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại
Khoản 1 Điều 46 Luật này

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp,
….

Vậy nên, với trường hợp của anh khi đã giao kết hợp đồng lao động với thời hạn 6 tháng thì sẽ thuộc
trường hợp bắt buộc phải đóng bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, điều kiện để hưởng bảo hiểm thất
nghiệp là phải đóng đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao
động ; cho nên, anh cần xem xét về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp ( trong khoảng 36 tháng
trước đây) có đủ 12 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp để đạt đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Nếu trong vòng 36 tháng gần đây, anh đóng đủ 12 tháng trở lên ( gồm cả 6 tháng đóng bảo hiểm thất
nghiệp trong hợp đồng lao động trên) thì anh sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của
pháp luật ; còn nếu như anh chưa có thời gian đóng đủ 6 tháng trở lên ( trong khoảng 36
tháng trở lại) thì anh sẽ không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hợp đồng lao động 6 tháng có được
hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp
lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến –
Số điện thoại liên hệ
1900.6198
 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.