Tóm tắt câu hỏi:
Chào Luật sư, cho tôi hỏi một vấn đề như sau: Bên tôi đã làm thủ tục xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, bên tôi đã hoạt động từ tháng 7 năm 2015. Nay chúng tôi có phải làm thủ tục báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động không?
Nếu có thực hiện như thế nào?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Báo cáo tình hình cho thuê lại lao động là văn bản tổng hợp tình hình, kết quả việc thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động của doanh nghiệp cho thuê và các cơ quan, tổ chức, đơn vị có liên quan theo quy định của pháp luật. Theo quy định Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH, nếu bên bạn đã hoạt động từ năm 2015 bên bạn phải báo cáo tình hình cho
thuê lại lao động.
Về thời hạn thực hiện báo cáo sẽ được tiến hành định kỳ 6 tháng và hàng năm, khi đó doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động phải gửi Báo cáo phải đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp cho thuê đặt trụ sở chính (đồng thời gửi về Vụ Pháp chế, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), thời hạn trước ngày 20 tháng 6 và 20 tháng 12 hàng năm.
Bên bạn phải tiến hành báo cáo trước thời điểm ngày 20 tháng 12 năm 2015.
Thủ tục hành chính bên bạn cần thực hiện như sau:
Thứ nhất: Hồ sơ
Thành phần hồ sơ gồm:
Lập Báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động
Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
Thứ hai: Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Bạn chỉ cần lập báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động gửi cơ quan có thẩm quyền theo nội dung nêu trên.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 1900 6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
