Tóm tắt câu hỏi:
Chào luật sư, tôi có một vấn đề rất mong nhận được sự giúp đỡ!
Cơ quan em là một đơn vị trực thuộc Tổng công ty nhà nước, Em bắt đầu vào làm từ tháng 8 năm 2007, đến tháng 1/2008 tham gia đóng BHXH cho đến nay. Tuy là DN nhà nước nhưng từ năm 2010 cơ quan em không trả lương (Bộ phận văn phòng) theo hệ số của Nhà nước quy định mà trả 1 khoản lương cứng + các khoản phụ cấp khác (nếu có). Lương của em là 4 triệu đồng + 0.3 phụ cấp trách nhiệm x Mức lương tối thiểu vùng (Chức vụ của em là Phụ trách Phòng Kế toán – Kinh doanh). Đến tháng 8/2013 em nghỉ chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước, đến tháng 2/2014 em tiếp tục đi làm việc sau thời gian nghỉ thai sản. Nhưng trong tháng 2/2014 Giám đốc cơ quan em có ra quyết định điều chỉnh lương có danh sách nhiều người nhưng chỉ có mình em bị điều chỉnh lương xuống từ 4 triệu xuống còn 3,4 triệu và cắt luôn cả phụ cấp trách nhiệm 0.3 của em trong khi đó em bị điều chuyển công tác sang làm vị trí khác. Xin hỏi cơ quan em làm như vậy có đúng với quy định của nhà nước không?
Tôi xin chân thành cảm ơn!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Theo như yêu thông tin của bạn đã cung cấp ở trên. Căn cứ theo Điều Điều 158. Bảo đảm việc làm cho lao động nữ nghỉ thai sản: “Lao động nữ được bảo đảm việc làm cũ khi trở lại làm việc sau khi nghỉ hết thời gian theo quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 157 của Bộ
luật này; trường hợp việc làm cũ không còn thì người sử dụng lao động phải bố trí việc làm khác cho họ với mức lương không thấp hơn mức lương trước khi nghỉ thai sản.”
Như vậy, trong trường hợp trên công ty của bạn ra quyết định điều chỉnh lương xuống từ 4 triệu xuống còn 3,4 triệu và cắt luôn cả phụ cấp trách nhiệm 0.3 của bạn và điều chuyển công tác sang làm vị trí khác là hoàn toàn trái với quy định của pháp luật.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 1900 6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
