Tư vấn pháp luật về những chế độ và quyền lợi khi lao động nữ nghỉ để sinh con
Từ khóa: chế độ khi sinh con
Hợp đồng lao động vô hiệu
Theo nguyên tắc chung của pháp luật dân sự, khi hợp đồng bị tuyên bố vô hiệu thì sẽ không làm phát sinh hiệu...
Phân biệt thỏa ước lao động tập thể và nội quy...
Khoản 1 Điều 119 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định: "Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động...
Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động
Bồi thường thiệt hại là trách nhiệm vật chất của người lao động được quy định trong Bộ luât Lao động. Trong đó, người...
Trợ cấp đối với lao động nam khi sinh con
Luật sư tư vấn về chế độ đối với nam giới khi sinh con theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
Nội dung câu...
Trách nhiệm chi trả chế độ thai sản cho người lao...
Chào luật sư. Luật cho cho tôi hỏi mấy vấn đề sau ạ: - Hiện nay cty tôi đang nợ tiền bảo hiểm từ...
Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt...
Quy định của pháp luật về trường hợp người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và trường...
Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng...
Đây là một quy định có tính nhân văn cao
nhằm bảo vệ quyền lợi của bà mẹ và trẻ em. Nếu người sử dụng...
Người lao động nữ sinh con có được hưởng chế độ...
Tôi tham gia BHXH từ 04/2013 đến tháng 10/2013 tổng được 7 tháng.26/10/2013 tôi sinh con, khi sinh con đi làm lại tôi bị...
Người lao động nữ mang thai thì có thể bị sa...
Luật sư tư vấn về trường hợp lao động nữ mang thai thì người sử dụng lao động có được sa thải không?
Nội dung...
Người lao động nghỉ thai sản thì người sử dụng lao...
Người hưởng chế độ thai sản thì có được
hưởng trợ cấp mất việc làm theo quy định pháp luật hay không?
Tóm tắt câu hỏi:
Kính...
