Tư vấn về trường hợp vi phạm nghĩa vụ báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động

0
1219

Chào các a/c! Tôi xin nghỉ việc nhưng chưa thực hiện đúng về thời hạn báo trước với người sử dụng lao động là 30 ngày. Tôi đóng được 2 tháng bảo hiểm. Vậy khi tôi nghỉ việc nhưng không muốn không chốt sổ bảo hiểm xã hội có được không hoặc là tôi có thể tự đi chốt sổ bảo hiểm thì có vi phạm gì không?Kính mong luật Minh Gia tư vấn cho tôi!

Trả lời tư vấn vi phạm nghĩa vụ báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã
tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ
của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ
thể sau đây:

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

======================

Câu hỏi đề nghị tư vấn vi phạm nghĩa vụ báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động:

Thưa luật sư, xin luật sư tư vấn dùm em 1 vấn đề. Em có làm ở cty cũ được thời gian 3 tháng, trong
đó em đã tham gia BHXH 2 tháng 8-9/2015, sau đó vì công việc và môi trường làm việc không phù hợp
em đã nộp đơn xin nghỉ và thời hạn nghỉ là 30 ngày (tức là cuối tháng 10 em mới được duyệt cho nghỉ
) nhưng trong thời gian đó vì kiếm được công việc thích hợp với mình em đã nghỉ ở công ty cũ
sớm hơn thời hạn 30 ngày và chưa được chốt sổ BHXH (em vẫn giữ sổ BHXH chưa nộp cho công ty
cũ), vì nghỉ ngang nên công ty cũ không chịu làm quyết định nghỉ việc và chốt sổ BHXH. Và bây
giờ công ty mới em làm yêu cầu tham gia BHXH, luật sư cho em hỏi nếu công ty cũ chưa chốt
sổ bảo hiểm vậy bây giờ có thễ tham gia tiếp BHXH ở công ty mới và sau này công ty mới có
thể chốt sổ cho em mà không về công ty cũ được không?. Cám ơn luật sư

Trả lời tư vấn vi phạm nghĩa vụ báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã
tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-LAw, Đối với yêu cầu hỗ
trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết
cụ thể sau đây:

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số
văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: 

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ qua Email
hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số
điện thoại liên hệ
1900.6198
 để được
giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây