Tư vấn về pháp luật liên quan những quy định của pháp luật về người sử dụng lao động
Từ khóa: người sử dụng lao động
Sa thải và đơn phương chấm dứt hợp đồng của người...
Đơn phương chấm dứt hợp đồng là biện pháp mang tính hành chính trong quan hệ lao động, còn sa thải có bản chất...
Trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp bị...
Tiền lương là do thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động nhưng không được thấp hơn mức lương tối...
Phân biệt trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc
Trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thôi việc đều là những khoản tiền mà người sử dụng lao động có trách nhiệm...
Nguyên tắc hòa giải tranh chấp lao động trong pháp luật...
Xuất phát từ bản chất của hoà giải, với ý nghĩa là một biện pháp giải quyết tranh chấp, cũng giống như các biện...
Kỷ luật lao động đối với lao động nữ mang thai
Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, lao động nữ mang thai không bị xử lý kỷ luật lao động. Pháp...
Việc lập thỏa ước lao động tập thể có là bắt...
Trong các quy định của Bộ luật lao động không quy định trực tiếp bắt buộc phải có thỏa ước lao động tập thể...
Sự khác biệt giữa thỏa ước lao động tập thể và...
Thỏa ước lao động và hợp đồng lao động được hình thành dựa trên cơ sở thỏa thuận giữa người sử dụng lao động...
Chế độ tiền lương làm thêm giờ
Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước...
Mức xử phạt khi không có giấy phép lao động
Người lao động nước ngoài sẽ bị trục xuất nếu làm việc nếu không có giấy phép lao động theo quy định của pháp...
Những quy định chung về thỏa ước lao động tập thể
Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các...
