Quyền lợi của người sắp về hưu
Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2012, thời giờ làm việc bình thường của người lao động không quá 08 giờ/ngày và 48 giờ/tuần. Trường hợp làm việc theo tuần thì không quá 10 giờ/ngày và cũng không quá 48 giờ/tuần .
Nếu người lao động làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì thời giờ làm việc không quá 06 giờ/ngày.
Tuy nhiên, để đảm bảo sức khỏe cho người lao động, đặc biệt là lao động sắp về hưu (thường là những người cao tuổi), khoản 3 Điều 166 Bộ luật Lao động 2012 nêu rõ, năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu, người lao động được rút ngắn thời giờ làm việc bình thường hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.
Pháp luật hiện hành không có bất cứ quy định cụ thể nào về thời gian rút ngắn cũng như tiền lương khi thực hiện chế độ này mà để cho người sử dụng lao động được chủ động bố trí, sắp xếp đảm bảo yêu cầu hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Ngoại trừ trường hợp quy định tại khoản 10 Điều 3 Nghị định 45/2013/NĐ-CP: “Thời giờ làm việc được rút ngắn mỗi ngày ít nhất 01 giờ đối với người lao động cao tuổi trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu vẫn được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương”.
Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest
- Bài viết trong lĩnh vực nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.org.vn.
