Trợ cấp thôi việc cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến
V-Law. Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn như
sau:

Bộ luật lao động 2012 có đối tượng áp dụng bao gồm cả người lao động
nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Theo quy định tại Điều 48 Bộ luật lao động 2012 quy định về trợ
cấp thôi việc như sau:

Điều 48. Trợ cấp thôi việc

1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1,
2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả
trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm
việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.

2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian
người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã
tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được
người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân
theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.

Như vậy, nếu bạn có thời gian làm việc ở Việt Nam cho người sử dụng
lao động từ đủ 12 tháng trở lên, chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật thì bạn bạn vẫn
được hưởng trợ cấp thôi việc. Mỗi năm làm việc không đóng bảo hiểm thất nghiệp  được hưởng là
1/2 tháng tiền lương theo hợp đồng.

Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!