Trả sổ bảo hiểm và trợ cấp thôi viếc sau khi chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào?

Câu hỏi Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc

Bạn tôi là nhân viên cấp dưỡng (nấu ăn) của một
trường mầm non công lập, đã hợp đồng làm việc với nhà trường từ năm 2011 đến năm 2016 (hợp đồng ký
theo năm). Hiện nay do nhà trường không có nhu cầu nấu ăn tại trường mà hợp đồng với một đơn vị bên
ngoài nấu đem vào, từ đó không có nhu cầu hợp đồng với nhân viên cấp dưỡng. Được biết là tiền lương
của bạn tôi là do nhà trường thỏa thuận với phụ huynh đóng góp để trả lương hàng tháng. Hỏi vậy
trường hợp của bạn tôi khi nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Xin cám ơn

Trả lời Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư
vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư
vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Như vậy, điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc là làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên cho
người lao động. Bạn bạn đã làm việc từ năm 2011 đến năm 2016, nếu chấm dứt hợp đồng đúng quy định
pháp luật bạn bạn vẫn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, theo quy định tại Điều 48 Bộ
luật lao động 2012, thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động
đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo
hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử
dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc. Nếu trong quá trình làm việc, nếu có thời gian bạn bạn
không tham gia bảo hiếm thất nghiệp thì thời gian đó bạn sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc. Nếu toàn
bộ thời gian làm việc bạn bạn đều tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ thì bạn sẽ không có thời
gian hưởng trợ cấp thôi việc.

Câu hỏi Trợ cấp thôi việc và tiền lương trả trợ cấp thôi việc

Mình vừa nghỉ việc ở công ty, nên có một số thắc mắc
về trợ cấp thất nghiệp như sau. Xin chào, Mình làm cho công ty A được 5 năm (4/2011-6/2016). Trong
5 năm này, công ty A chỉ mới đóng bảo hiểm thất nghiệp cho mình từ 6/2014-6/2016 (2 năm). Vậy 3 năm
trước kia công ty phải chi trả trợ cấp thất nghiệp cho mình ra sao? Và mức chi trả đó dựa vào tiền
lương thực lãnh hay tiền đóng BHXH. Xin Cám Ơn.

Trả lời Trợ cấp thôi việc và tiền lương trả trợ cấp thôi việc

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư
vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư
vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Như vậy, với quãng thời gian bạn có làm việc nhưng công ty không tham gia bảo hiểm thất
nghiệp thì bạn được công ty phải thanh toán trợ cấp thôi việc cho bạn (trợ cấp thôi việc, không
phải trợ cấp thất nghiệp). Mỗi năm làm việc được hưởng nửa tháng tiền lương. Tiền lương thanh toán
trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng của 06 tháng liền kề trước
khi người lao động thôi việc.

2 |==========================

Câu hỏi về việc yêu cầu trả sổ BHXH khi nghỉ
việc​:

Trả lời về việc yêu cầu trả sổ BHXH khi nghỉ
việc​:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự
thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Theo đó, trường hợp này có thể khởi kiện tại tòa án nhân dân cấp huyện nơi trường học đó có
trụ sở để được giải quyết.

Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Trả sổ bảo hiểm và
trợ cấp thôi viếc sau khi chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào? . Nếu còn vướng mắc,
chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật
sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ 

1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.