Thủ tục làm hồ sơ hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin
tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của
anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
quy định về Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

“1. Người lao động quy định tại các
điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã
hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy
định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau
đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam
đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng
lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở
đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao
động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và
bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ
61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

2. Người lao động quy định tại điểm
đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị
suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ
điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một
trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở
lên;

b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề
hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh
và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.”

Nếu người vợ vẫn đang còn quan hệ
lao động vối đơn vị sử dụng lao động thì có quyền yêu cầu họ giới thiệu đi giám định
suy giảm khả năng lao động và đơn vị sẽ hoàn thành thủ tục hưởng
lương hưu cho người này. Nếu người vợ xin chấm dứt hợp đồng làm việc sau đó thì
phải tự chủ động đi giám định tỷ lệ suy giả khả năng lao động và tự liên
hệ với cơ quan BHXH nơi cư trú để làm thủ tục nghỉ hưu trước tuổi.

Như vậy, bạn có thể căn nhắc lựa
chọn một trong hai phương án trên.