Nội quy lao động phải có chống quấy rối tình dục nơi làm việc

0
825

Bộ luật Lao động năm 2019 đã hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

Hiệu lực của nội quy
    Để có đáp án nhanh nhất trong lĩnh vực pháp luật lao động gọi Tổng đài tư vấn pháp luật (24/7): 1900 6198

Theo khoản 2 Điều 118 Luật này, nội quy lao động từ 01/01/2021 phải có thêm một số nội dung (mới) sau đây:
(i) Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

(ii) Trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

(iii) Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động;

(iv) Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động.

Như vậy, từ ngày 01/02/2021, nội quy lao động phải có quy định chống quấy rối tình dục tại doanh nghiệp, công sở. Điều này là nhằm phù hợp với hành vi bị cấm tại khoản 3 Điều 8 Bộ luật Lao động năm 2019.
Ngoài ra, nội quy lao động còn phải có các nội dung sau:

(i) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

(ii) Trật tự tại nơi làm việc;

(iii) An toàn, vệ sinh lao động;

(iv) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;

(v) Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động và các hình thức xử lý;

(vi) Trách nhiệm vật chất…

Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest

  1. Bài viết trong lĩnh vực nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
  2. Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
  3. Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.org.vn

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây