Nội dung cơ bản của hợp đồng cung ứng lao động

0
1212
Nội dung cơ bản của hợp đồng cung ứng lao
động.


Tóm tắt câu hỏi:

Em chào anh chị luật sư!

Mong luật sư tư vấn giúp em trường hợp công ty em liên kết với công ty ở bên
Malayxia để đưa người Việt Nam sang đó lao động, vậy em muốn hỏi hợp đồng cung ứng lao động mà hai
bên ký kết thì cần phải có những nội dung cơ bản nào?. Em xin chân thành cảm ơn!

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:

Hợp đồng cung ứng lao
động
:

Hợp đồng cung ứng lao động là hợp đồng sẽ được kí kết giữa công ty bạn
với bên Malayxia về điều kiện, nghĩa vụ của các bên trong việc cung ứng và tiếp nhận người lao động
Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Hợp đồng này sẽ đưa ra những thông tin cần thiết để hai bên nắm
rõ tình hình của nhau trong việc cung ứng lao động như số lượng lao động, thời hạn lao động…. Hợp
đồng cung ứng lao động này phải phù hợp với pháp luật Việt Nam, và pháp luật của nước tiếp nhận tức
Malayxia. Đối với loại hợp đồng này thì công ty bạn cần thỏa thuận bằng văn bản với phía bên
Malayxia, trong hợp đồng các bên cần thỏa thuận về điều kiện, nghĩa vụ của mỗi bên trong việc cung
ứng và tiếp nhận người lao động do quý công ty cung cấp.

Nội dung của hợp đồng này theo quy định của pháp luật Việt Nam gồm
những vấn đề sau
:

a) Thời hạn của hợp đồng;

b) Số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài; ngành, nghề, công việc
phải làm;

c) Địa điểm làm việc;

d) Điều kiện, môi trường làm việc;

đ) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

e) An toàn và bảo hộ lao động;

g) Tiền lương, tiền công, các chế độ khác và tiền thưởng (nếu có); tiền làm
thêm giờ;

h) Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt;

i) Chế độ khám bệnh, chữa bệnh;

k) Chế độ bảo hiểm xã hội;

l) Điều kiện chấm dứt hợp đồng trước thời hạn và trách nhiệm bồi thường
thiệt hại;

m) Trách nhiệm trả chi phí giao thông từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược
lại;

n) Tiền môi giới (nếu có);

o) Trách nhiệm của các bên khi người lao động bị chết trong thời gian làm
việc ở nước ngoài;

p) Giải quyết tranh chấp;

q) Trách nhiệm giúp đỡ người lao động gửi tiền về nước

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây